rust, richting en authenticiteit van binnenuit.
Korte observaties en verdieping voor leiders die verder willen kijken dan strategie.
Deze pagina is geen blog vol meningen of tips. Hier vind je gedachten en inzichten die zijn ontstaan in stilte, tijdens sessies, in ontmoetingen met cliënten en soms uit mijn eigen proces. Reflecties die niets claimen, maar wel uitnodigen.
Ik deel ze voor wie de moed heeft om te vertragen, om zichzelf echt te bevragen. Voor professionals die weten dat hun richting niet alleen uit cijfers of KPI's komt, maar uit contact met wie ze werkelijk zijn.
Recente reflecties:
1. Je bent niet moe. Je bent vol.
Vermoeidheid is vaak een signaal dat er iets te veel is — te veel verantwoordelijkheid, prikkels, verwachtingen. Je hoeft niet meer energie te krijgen. Je hebt rust nodig om leeg te worden. Ruimte om weer te voelen wat van jou is, en wat niet.
2. Controle is geen leiderschap.
Leidinggeven is niet hetzelfde als beheersen. Hoe meer je probeert vast te houden, hoe meer je verliest. Leiderschap vraagt overgave aan wat is, en het durven dragen van onzekerheid zonder jezelf te verliezen.
3. Je hoeft niet te breken om te stoppen
.We hebben geleerd om door te gaan tot het echt niet meer kan. Maar waarom wachten op uitputting? Soms is stoppen geen zwakte, maar een daad van helderheid. Wie bewust pauzeert, voorkomt instorting.
4. Wat als ambitie geen vijand is van rust?
We zijn gaan geloven dat ambitie gepaard moet gaan met druk en tempo. Maar echte ambitie wortelt in iets diepers: een verlangen dat niet schreeuwt, maar trekt. Het is mogelijk om gedreven én kalm te zijn. Dat is volwassen leiderschap.
5. Jouw hoofd is niet het probleem.
Veel leiders denken dat ze ‘te veel in hun hoofd zitten’. Maar denken is geen fout. Het probleem ontstaat wanneer het denken losstaat van gevoel. Integratie is wat telt: hoofd, hart en lijf laten samenwerken. Dat maakt je heel.